EN | AM

գագաթնաժողով 
summit meeting 

ԳԱՀՄ / Գվատեմալայի ազգային հեղափոխական միություն 
URNG / Guatemalan National Revolutionary Unity 

Ծագման երկրից դեպի դուրս կատարվող տեղաշարժը խմբերով (մեկուսացված և ոչ կանոնավոր)։ Զանգվածային գաղթը մեծ թվով անձանց կամ համայնքի մի հատվածի տեղաշարժն է տվյալ ժամանակահատվածում։

Movements in groups (isolated and sporadic) out of country of origin. Mass exodus is a movement in large numbers or of a section of the community at a given time.

Գաղութային երկրներին ու ժողովուրդներին անկախություն շնորհելու մասին հռչակագիր 
Declaration on the Granting of Independence to Colonial Countries and Peoples 

The GAVI Alliance (formerly the Global Alliance for Vaccines and Immunisation) is a global health partnership of public and private sector organizations dedicated to “immunisation for all”. It provides a unique opportunity for a wide-range of partners to build consensus around policies, strategies, and priorities and to recommend responsibility of implementation to the partner with the most experience and insight in the area.

Կյանքի սպասվելիք տևողության, կրթության մակարդակի և եկամուտների հաշվառումը գենդերային անհավասարության տեսանկյունից:

GDI is a composite indicator of gender equality, developed by the UN. It aims to show the inequalities between men and women in the following areas: long and healthy life, knowledge, and a decent standard of living. It envolves calculating indices for females and males for life expectancy, education and earned income. 

Ձեռնարկվելիք գործողությունների պլանավորումը, իրականացումը և գնահատումը կատարելիս զարգացման հայեցակարգային շրջանակը հաշվի է առնում սեռերի միջև հավասարակշռության պահպանումը։ Այսօրինակ մոտեցմամբ առաջ է մղվում ոչ միայն սոսկ տնտեսական/սոցիալական իրավիճակի բարելավման, այլև (վերջնական վերլուծության մեջ) ավելի արդարացի գենդերային հարաբերություններ հաստատելու նպատակը։ 

While planning, implementing and evaluating the activities to be undertaken, the conceptual framework for development takes into consideration the balance of power between the sexes. Such an approach puts forward not simply the goal of improving economic/social situation but (in the final analysis) of establishing more just gender relations.

The term “sex” refers to biologically determined differences, whereas the term “gender” refers to differences in social roles and relations between men and women. Gender roles are learned through socialization and vary widely within and between cultures. Gender roles are also affected by age, class, race, ethnicity and religion, as well as by geographical, economic and political environments. Since many languages do not have the word gender, translators may have to consider other alternatives to distinguish between these concepts.

Կանանց և տղամարդկանց, որպես առանձին սոցիալական խմբերի կայուն տարբերություններից առաջացող անհավասար հնարավորություններ հասարակական կյանքում: Անհավասարությունը ստեղծվում է սոցիալական պրակտիկայի ընթացքում, ընդ որում տղամարդկանց սոցիալական կարգավիճակը, որպես կանոն, ավելի բարձր է, քան կանանց կարգավիճակը: 

Unequal opportunities in social life for women and men deriving from their static differences as distinct social groups. Inequality is established in the process of social practice whereas the social status of men, as a rule, is higher then those of women. 

Գենդերային անհամաչափություն, կյանքի բոլոր ոլորտներում տղամարդկանց ու կանանց սոցիալական և մշակութային դերերի (և դրանց մասին պատկերացումների) անհամաչափ ներկայացվածություն: 

Disproportionate representation of social and cultural roles (and perceptions of those roles) of men and women in all spheres of life. 

Սեռի հիմքով անձին ֆիզիկական, սեռական կամ հոգեբանական վնաս կամ տառապանք պատճառող կամ պատճառելու հնարավորություն ունեցող ցանկացած արարք՝ ներառյալ այդպիսի արարք կատարելու սպառնալիքները, հարկադրանքը կամ ազատությունից կամայական զրկումը՝ անկախ դրա՝ հասարակական կամ անձնական կյանքում տեղի ունենալու հանգամանքից
Տե՛ս «Կանանց նկատմամբ բռնության վերացման մասին» 1993 թվականի հռչակագրի 1–ին հոդված։

See violence against women

Թեև այսօր չկա գենդերային բռնությունը սահմանող մեկ համընդհանուր եզրույթ, այնուամենայնիվ, այն կարելի է բնութագրել որպես սեռով պայմանավորված ֆիզիկական, սեռական, հոգեբանական և տնտեսական բռնության կիրառում։

Although there is no common term in use for gender violence it can be described as physical, sexual, psychological and economic violence based on gender.

Հասարակության կողմից սեռի «համապատասխան» թելադրվող վարքի մոդելներ (արտաքին տեսք, խոսք, հագնվելու ոճ, ժեստերի համակարգ, շարժուձև և այլն): Լինել կին կամ տղամարդ նշանակում է հասարակության մեջ խաղալ կանխորոշված որոշակի դեր:

1. Examples of women and men's behavior based on traditional expectations related to their sex.
2. In cultural perspective, the entirety of accepted norms and behaviors, which are dictated by people's certain social-cultural situation. In countries with different cultures gender roles are different and change over time.

Այս եզրն առաջադրվել է ամերիկյան սոցիոլոգ Իրվին Հոֆմանի կողմից: Գենդերային դիսփլեյը հասարակության կողմից տղամարդկանց ու կանանց գործողությունների և փոխհարաբերությունների վերաբերյալ նորմերի հետ առնչվող արտահայտությունների բազմազանությունն է: Մարդու անունը, արտաքին տեսքը, ձայնը, խոսելու և շարժվելու ձևը, զգացմունքների արտահայտման ոճը ներկայացնում են գենդերային դիսփլեյը, որը թույլ է տալիս նույնականացնել մարդուն կնոջ կամ տղամարդու հետ: 

The author of the term is an American sociologist - Erving Goffman, who coins the term 'gender display' as a way to conceptualize the ways in which individuals act in a gender appropriate manner. The name, the appearance, the voice, the manner of speech or movement and the way of expressing emotions comprise gender display which allows identifying a man or a woman.

Քաղաքականություն, որը հաշվի է առնում կանանց և տղամարդկանց ֆիզիկական, սոցիալական, տնտեսական բնութագրերի և կյանքի փորձի, ինչպես նաև առանձին խմբերի (օրինակ` հաշմանդամների) տարբերությունները` իրականացվող քաղաքականության դրական արդյունքների մատչելիության հանդեպ հավասար հնարավորություններ ապահովելու համար:

One of the criteria for the evaluation of planned changes, programs, research methods and analysis. The planned changes and methods are gender sensitive if they take into consideration the current situation of men and women, do not aggravate it and assist in achieving gender balance.

Any distinction, exclusion or restriction made on the basis of socially constructed gender roles and norms which prevents a person from enjoying full human rights.

Մշակույթում ձևավորված համեմատաբար կայուն ընդհանրացված պատկերացումներ` կանանց ու տղամարդկանց և համապատասխանաբար նրանց վարքի վերաբերյալ:

The entirety of accepted opinions and norms, which are related to the current situation of men and women and to their behavioral norms, motives and requirements. Gender stereotypes reinforce the existing gender differences and obstruct the changes in the status quo in the field of gender relations.

Հոգեբանական վիճակ, որի հիմքում ընկած է գենդերային արժեքների, հարաբերությունների, դերերի հակասական ըմբռնումից առաջացող շահերի և հետաքրքրությունների ուժեղ բախումը: 

Gender conflict is based on the cultural beliefs various societies have established concerning the roles men and women play in those societies. Much of the conflict centers on stereotypes and whether the different genders conform to those stereotypes.


 

Տղամարդկանց և կանանց միջև հարաբերությունների ամբողջություն, որը ներառում է այն պատկերացումները, ֆորմալ և ոչ ֆորմալ նորմերն ու կանոնները, որոնք որոշվում են հասարակության մեջ տղամարդկանց և կանանց գրաված դիրքի, տեղի, նպատակների համապատասխան:

An integrity of interaction between men and women that envolves perceptions, formal and non-formal norms and rules which are identified according to position, status, goals of men and women in a society.

Փաստացի կամ պլանավորվող իրավիճակ, երբ տղամարդկանց և կանանց սոցիալական, տնտեսական և քաղաքական իրավիճակը դառնում է հավասար։ Գենդերային հավասարակշռության ձեռքբերումը հիմնված է առանցքային ցուցանիշների ամբողջության վրա, որոնց թվում վճռորոշ նշանակություն ունեն եկամուտների հավասար բաշխումը, քաղաքական և կառավարման համակարգի աչքի ընկնող պաշտոնների զբաղեցումը, տնային աշխատանքով ծանրաբեռնվածության աստիճանը և տեղական հանրային գործերում ներգրավվածությունը, կրթական մակարդակը, առողջապահական կարգավիճակը և կյանքի սպասվող տևողությունը։ 

De facto or planned situation when social, economic and political situation of men and women become equal. The attainment of gender balance is grounded in the entirety of core indices, among which equal distribution of incomes, holding the prominent political and governance positions, the degree of being burdened with keeping the household and doing local public affairs, level of educational attainment, health status and life expectancy are of crucial importance.

Գենդերային հավասարությունն առաջին հերթին մարդու իրավունք է: Կանայք իրավունք ունեն ապրել արժանապատիվ և կարիքից ու վախից ազատ կյանքով: Կանանց հնարավորությունների և իրավասությունների ընդլայնումը նաև զարգացումն առաջ մղելու և աղքատությունը կրճատելու անհրաժեշտ գործիք է: 

Ընդլայնված հնարավորություններ ունեցող կանայք նպաստում են ամբողջական ընտանիքների և համայնքների առողջությանն ու արդյունավետությանը, ինչպես նաև հաջորդ սերնդի համար հեռանկարների բարելավմանը: Գենդերային հավասարության կարևորությունը շեշտվում է այն փաստով, որ այն ընդգրկված է Հազարամյակի զարգացման ութ նպատակների շարքում: Գենդերային հավասարությունը առանցքային նշանակություն ունի մյուս յոթ նպատակներին հասնելու համար: 
 

Gender equality is, first and foremost, a human right. Women are entitled to live in dignity and in freedom from want and from fear. Empowering women is also an indispensable tool for advancing development and reducing poverty.


Empowered women contribute to the health and productivity of whole families and communities and to improved prospects for the next generation. The importance of gender equality is underscored by its inclusion as one of the eight Millennium Development Goals. Gender equality is acknowledged as being a key to achieving the other seven goals.

Գենդերային սոցիալականացման փուլ, որի ընթացքում անձը հարմարվում է հասարակության մեջ տիրապետող գենդերային հարաբերություններին, նորմերին, դերերին:

A phase of gender socialization, when a person adapts to gender relations, norms and roles prevailing in a society.

Department of Economic and Social Affairs (DESA).

Merged with United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women according to GA resolution 64/289.
 

Mainstreaming a gender perspective is the process of assessing the implications for women and men of any planned action, including legislation, policies or programmes, in any area and at all levels. It is a strategy for making women’s as well as men’s concerns and experiences an integral dimension in the design, implementation, monitoring and evaluation of policies and programmes in all political, economic and societal spheres, so that women and men benefit equally and inequality is not perpetuated. The ultimate goal is to achieve gender equality (ECOSOC Agreed Conclusions on Gender Mainstreaming, para.4, 1997. The United Nations system has committed itself to mainstreaming a gender perspective in all aspects of its work).

 

Երկու սեռերի շահերի հաշվառում պետության քաղաքականության մեջ, որը հատուկ է ներկայացուցչական ժողովրդավարությանը: Հասարակական կյանքի զանազան երևույթներ տարբեր ազդեցություն են ունենում կանանց և տղամարդկանց վրա: Սրա գիտակցումը և հաշվառումը պետական քաղաքականության մեջ նշանակում է ցուցաբերել գենդերային մոտեցում: Պեկինյան գործողությունների ծրագրում այն նշվում է որպես գենդերային չափման ինտեգրում հասարակական կյանքի բոլոր ոլորտներում:

Incorporation of interests of both men and women that is typical for representative democracy. Different social phenomena affect man and women differently. To apply gender approach is to understand and incorporate this in state policies. The Beijing Platform of Action defines it as integration of gender dimension in all spheres of social life. 

Վարքի որոշակի կանոններ, որոնք պարտադրվում են մարդուն` ելնելով նրա կենսաբանական սեռից: Դրանք բխում են այն պատկերացումներին, թե ինչպիսին պետք է լինեն «իսկական տղամարդը» և «իսկական կինը»:

Certain rules for behavior that are imposed on a human being based on his/her biological sex. Those derive from perceptions about how should be a “real man” and a “real womam.”

Բնութագրում է մարդուն` այս կամ այն սեռին նրա պատկանելության տեսանկյունից և ելնելով այն բանից, թե ինչպես է իրեն զգում մարդը որպես կին կամ տղամարդ: Գենդերային նույնականության համար նշանակություն ունի անհատի սոցիալականացման փորձը: Վաղ հասակից է երեխան յուրացնում, թե ինչ է նշանակում լինել կին կամ տղամարդ, այնուհետև ինքնորոշվում է որպես կին կամ տղամարդ, ապա իր վարքը փորձում է համապատասխանեցնել հասարակության գենդերային կարծրատիպերին: Գենդերային նույնականությունն ավելի լայն հասկացություն է, քան սեռադերային նույնականությունը, քանի որ այն ներառում է ոչ միայն սեռադերային տեսանկյունը, այլև գենդերային դիսփլեյը: Այն ներառում է նաև սեռական նույնականությունը:

Gender identity is a person's private sense, and subjective experience, of their own gender. This is generally described as one's private sense of being a man or a woman, consisting primarily of the acceptance of membership into a category of people: male or female. All societies have a set of gender categories that can serve as the basis of the formation of a social identity in relation to other members of society. In most societies, there is a basic division between gender attributes assigned to males and females. In all societies, however, some individuals do not identify with some (or all) of the aspects of gender that are assigned to their biological sex.

Հասարակության տնտեսական և սոցիալական ռեսուրսների հիերարխիկ բաշխում՝ հիմնվելով գենդերային գործոնի վրա։ 

Gender-based hierarchic distribution of the society's economic and social resources.

Քաղաքականություն, որն անտեսում է կանանց և տղամարդկանց ֆիզիկական, սոցիալական, տնտեսական բնութագրերի և կյանքի փորձառության, ինչպես նաև առանձին խմբերի (օրինակ` հաշմանդամների) տարբերությունները: 

A policy that does not distinguish roles according to people's sex or gender, in order to avoid discrimination arising from the impression that there are social roles for which one gender is more suited than the other.

Անձի կողմից հասարակության կողմից սահմանված որևէ սոցիալական դերի յուրացում, կախված այն բանից՝ կին թե տղամարդ է ծնվել (օրինակ՝ կախված գենդերային դերից)։ 

Internalization, by a person, of a social role determined by the society and depending on whether they were born male or female (i.e. depending on gender role).

Իշխանության մարմիններում կանանց և տղամարդկանց ներկայացվածության օրինականացված մակարդակ: Քվոտաները ժամանակավոր միջոց են` գենդերային հավասարության ապահովման համար: Օրինակ` քաղաքական ոլորտում գենդերային քվոտաները հնարավորություն են տալիս կանանց ներգրավել քաղաքական որոշումների ընդունման մակարդակում և թույլ չեն տալիս, որ կանայք օտարվեն քաղաքական կյանքից:

Legally set level of representation of men and women in government bodies. Quotas are temporary tool to provide gender equality. For example, gender quotas in political sphere allow women being envolved in political decision-making process and not to be marginalized.

Սոցիալական համոզմունքներ և ակնկալիքներ, որոնք որոշվում են արական և իգական սեռերի գոյությամբ։

Social beliefs and expectations determined by the existence of female and male sex.

գետ, հուն 
watercourse 

Of the Extraordinary Chambers in the Courts of Cambodia (ECCC). Composed of four Cambodian judges and three international judges.

գերագույն հանձնակատար 
HC / High Commissioner 

UNHCR's governing ExCom meets in Geneva annually to review and approve the agency's programmes and budget, advice on international protection and discuss a wide range of other issues with UNHCR and its intergovernmental and non-governmental partners. ExCom's Standing Committee meets several times each year to carry on the body's work between plenary sessions.

գերագույն հանձնակատարի տեղակալ 
Deputy High Commissioner 

Head of civilian operations in Bosnia and Herzegovina.

Variants:

  • Office of the High Representative for the Implementation of the Peace Agreement on Bosnia and Herzegovina;
  • Office of the High Representative in Bosnia and Herzegovina.

գերակայություն 
priority 

Primacy of human rights over any economic or commercial agreement has been affirmed over and over again by resolutions adopted by U.N. bodies and by its member states. The primacy of human rights law over all other regimes of international law is a basic and fundamental principle that should not be departed from. 

Overnourishment means a daily energy intake that consistently exceeds energy requirements, leading to people being overweight or obese.

ԳԶՄՀ / Գյուղատնտեսական զարգացման միջազգային հիմնադրամ 
IFAD / International Fund for Agricultural Development 

ԳԷՀ հավատարմագրային հիմնադրամ 
GEF Trust Fund 

Mechanism of the World Bank Group, the United Nations Environment Programme (UNEP) and the United Nations Development Programme (UNDP) for providing additional grant and concessional funding to achieve agreed global environment benefits in the following four areas: climate change, biological diversity, international waters and ozone layer depletion. The GEF consists of an Assembly of all participating countries, a Council, a Scientific and Technical Advisory Board; the three implementing agencies (UNEP, UNDP and the World Bank); and four regional development banks.

Daily subsistence allowance comprises the organization’s total contribution towards such charges as lodging, meals, gratuities, transport cost from place of lodging to the first place of official business, and vice versa, and other payments made for personal services rendered.
 

 

գիտահետազոտական հաստատություն, վերլուծական կենտրոն 
think-tank 

Subcommittee of the Committee on the Peaceful Uses of Outer Space (COPUOS).

One of the six main organs of the United Nations together with the Security Council, the Economic and Social Council, the Trusteeship Council, the Secretariat, and the International Court of Justice, the General Assembly is the main deliberative, policymaking and representative organ of the United Nations. Composed of representatives of all Member States, each with one vote. Decisions on important questions, such as peace and security, admission of new Members and budgetary matters, require a two-third majority. Decisions on other questions are adopted by a simple majority.

http://www.un.org/en/ga/

գլխավոր տնօրեն 
Director-General 

Գլխավոր քարտուղարի առաջին տեղակալ 
Deputy Secretary-General 

Գլխավոր քարտուղարի գործադիր գրասենյակ 
Executive office of the Secretary-General 

Executive Office of the Secretary-General, UN Headquarters.
Short, informal title: Spokesman's Office

N.B.:

  • Short variant also used for field missions' local UN spokesman's office (e.g., in UNMIBH).
  • As of 1 January 2007, with the appointment of a woman as Spokesperson of the Secretary General, the official name of the Office itself was changed to Office of the Spokesperson for the Secretary-General, whereas until that day it has been Office of the Spokesman for the Secretary-General.

Գլխավոր քարտուղարի տեղակալ 
Under-Secretary-General 

Գլխավոր քարտուղարի՝ երեխաների և զինված հակամարտությունների հարցերով հատուկ ներկայացուցչի գրասենյակ 
Office of the Special Representative of the Secretary-General for Children and Armed Conflict 

Միգրացիայի համատեքստում՝ անձ, որը դիմում է փախստականի կամ իմիգրացիոն [ներգաղթային] այլ կարգավիճակ ստանալու համար։ Ընդհանուր միջազգային պրակտիկայում խնամքի տակ գտնվող անձինք (սովորաբար ամուսիններից մեկը և անչափահաս երեխաները) համարվում են դիմողի ընտանեկից և ստանում են գլխավոր դիմողին տրամադրված նույն կարգավիճակը։

The person who applies for refugee or other immigration status. General international practice is that dependants (usually a spouse and any minor children) are considered derivative applicants and receive the same status afforded to the principal applicant.

Գլոբալ նավիգացիոն արբանյակային համակարգերի միջազգային կոմիտե 
International Committee on Global Navigation Satellite Systems 

A challenge to the international business community to enter into a more positive relationship with the United Nations to embrace a set of core values in the areas of human rights, labour standards and environmental protection. Includes ten core principles on labour standards, human rights and environmental protection.

Proposed by Secretary-General Kofi Annan at the World Economic Forum in Davos in January 1999 the Global Compact involves all relevant social actors: Governments, which define the principles on which the initiative is based; companies, whose actions it seeks to influence; labour, in whose hands the concrete process of global production takes place; civil society organizations, representing the wider community of stakeholders; and the United Nations, as an authoritative convener and facilitator.

 

The progressive gradual rise of the earth's surface temperature thought to be caused by the greenhouse effect and to be responsible for changes in global climate patterns. Global warming has occurred in the past as the result of natural influences, but the term is most often used to refer to the warming that is thought to be occurring as a result of increased concentration in the atmosphere of greenhouse gases which inhibits the transmission of some of the sun’s energy from the earth’s surface to outer space.

Մարդկանց, ընկերությունների և տարբեր պետությունների կառավարությունների միջև փոխազդեցության և ինտեգրման գործընթաց. միջազգային առևտրի և ներդրումների արդյունքում առաջացած գործընթաց, որին աջակցում են տեղեկատվական տեխնոլոգիաները։ Այդ գործընթացն ազդեցություն է ունենում շրջակա միջավայրի, մշակույթի, քաղաքական համակարգերի, տնտեսական զարգացման ու բարգավաճման, ինչպես նաև տարբեր հասարակություններում մարդու բարեկեցության վրա։

Established by UN agencies at the country level as an inclusive forum to address business operations issues of common concern. The team consists of staff dealing with operational issues in country offices and is in most cases chaired by a representative of one of the largest operational organizations, with some rotating the chairmanship. Meetings are called by the Chair and address specific arrangements of common services, for example cost-sharing and long-term agreements.

De facto population living in areas classified as rural (that is, it is the difference between the total population of a country and its urban population). Data refer to 1 July of the year indicated and are presented in thousands.

գյուղական համայնքների զարգացում 
rural development 

գյուղատնտեսական թերի աշխատաեղանակներ 
poor agricultural practices 

գյուղատնտեսական համատարած հաշվառում 
agricultural census 

Ներքին միգրանտներ, որոնք տեղաշարժվում են մեկ գյուղական վայրից մյուսը՝ ներառյալ նաև առևտրով զբաղվող անձանց, ֆերմեր–անասնաբույծների և գյուղատնտեսության ոլորտի աշխատողների տեղաշարժը ինչպես մոտ, այնպես էլ հեռու տարածության վրա։

Internal migrants who move from one rural area to another.

Ընթացիկ կամ ավարտված նախագծի, ծրագրի կամ քաղաքականության, դրա նախագծման, իրականացման և արդյունքների համակարգված և օբյեկտիվ գնահատում: Նպատակն է որոշել արդյունքների, զարգացման արդյունավետության և օգտավետության նպատակահարմարությունը, իրագործումը, ներգործությունը և կայունությունը: Գնահատումը պետք է տեղեկություն տրամադրի, որ հավաստի է և օգտակար՝ թույլ տալով քաղված դասերի ներմուծումը որոշումների կայացման գործընթացում դոնորների և դրամաշնորհառուների կողմից:

The systematic and objective assessment of an ongoing or completed operation, programme or policy, its design, implementation and results. The aim is to determine the relevance and fulfillment of objectives, as well as efficiency, effectiveness, impact and sustainability. An evaluation should provide information that is credible and useful, enabling the incorporation of lessons into management decision-making.

գնային առաջարկ 
price quotation 

գնողունակության պարիտետ 
PPP / Purchasing Power Parity 

Գնումների մասին ՄԱՄԱԻՀ տիպային օրենք 
UNCITRAL Model Law on Procurement 

Launched jointly by the United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC) and the World Bank Group (WBG) to respond to the problem of theft of public assets from developing countries.

գործադիր խորհուրդ 
Executive Board 

գործադիր կառավարում 
EM / Executive Management 

Գործազրկության մակարդակը գործազուրկների տեսակարար կշիռն է տնտեսապես ակտիվ բնակչության թվաքանակում: 

Unemployment rate (Labour force participation rate) is the share of unemployed among the total number of economically active population.

Անձ, որին տրվում է սահմանափակ ժամկետով մուտքի թույլտվություն՝ հաստատված ազգային հովանավոր–գործատուի մոտ այնպիսի պաշտոն (որպես կանոն՝ մասնագիտական կամ ղեկավար պաշտոն) ստանձնելու համար, որում նախապես է նշանակվել։

Անձ, որին մուտքի թույլտվություն է տրվում բիզնես վիզայի հիման վրա կամ գործարարական գործունեություն իրականացնելու համար։

գործելակերպ, գործելաձև, աշխատաեղանակ 
practice 

գործելու պարտավորություն 
obligation of conduct 

Իրականացնող կազմակերպությունների, քաղաքականության իրենց գործիքների, իրենց ծառայությունների մատուցման մեխանիզմների, կառավարման գործելաոճի և սրանց միջև կապերի ներքին զարգացման գնահատում:

An evaluation of the internal dynamics of the implementing organizations, their policy instruments, their service delivery mechanisms, their management practices, and the linkages among these.

Process indicators provide information on the processes by which human rights are implemented, specifically through laws, policies, programmes, regulatory measures, etc. They are designed to assess how, and to what degree, activities necessary to attain objectives specific to certain rights are put into practice, and the progress of these activities over time. 

The individuals and organisations that collaborate to achieve mutually agreed upon objectives. The concept of partnership connotes shared goals, common responsibility for outcomes, distinct accountabilities and reciprocal obligations. Partners may include governments, civil society, nongovernmental organisations, universities, professional and business associations, multi-lateral organisations, private companies, etc.

Noun. A person, organization or establishment associated with another as a subordinate, subsidiary or member.

Created at a 1994 Oslo conference in the context of increased humanitarian and protection needs, the Partnership in Action programme established a framework for cooperation between the United Nations High Commissioner for Refugees and the more than 800 non-governmental organizations (NGOs) around the world with whom it works. 

գործիքակազմ, մեխանիզմներ 
machinery 

ARC is an inter-agency initiative, initiated by UNHCR and the International Save the Children Alliance in 1997, and joined in 1999 by UNICEF and the Office of the High Commissioner for Human Rights. Implementation of the project has consistently reflected the importance of developing collaborative approaches between key actors involved in the protection of refugee and displaced children including government, UN agencies, local and international NGOs, as well as children themselves and their communities.

գործողությունների ծրագիր 
plan of action 

The global refugee regime has often been characterised by “collective action failure”, with limited international cooperation between North and South. However, the two comprehensive plans of action agreed in 1989 represent exceptions to this general trend, highlighting how successful multilateral cooperation can take place to tackle specific refugee situations. The Comprehensive Plan of Action for Indochinese Refugees (CPA) and the 
International Conference on Central American Refugees (CIREFCA) represent clear case studies that illustrate that significant global burden- and responsibility-sharing is possible and can lead to durable solutions for refugees in situations of mass influx or protracted refugee situations.

 

Իմիգրանտների [ներգաղթողների] մուտքերի կամ ժամանումների և էմիգրանտների [արտագաղթողների] ելքերի կամ մեկնումների թվի գումարը կազմում է միգրացիայի ընդհանուր ծավալը, և վկայակոչվում է «գումարային միգրացիա» տերմինով՝ ի տարբերություն «զուտ միգրացիայի» կամ «միգրացիոն շարժի հավասարակշռության», որն առաջանում է ժամանումների և մեկնումների միջև տարբերություններից:

The sum of the entries or arrivals of immigrants, and of exits, or departures of emigrants, yields the total volume of migration, and is termed total migration, as distinct from net migration, or the migration balance, resulting from the difference between arrivals and departures. This balance is called net immigration when arrivals exceed departures, and net emigration when departures exceed arrivals.

Գործողությունների սովորական ընթացքի սցենարը ապագա արտանետումների փոփոխության չեզոք քաղաքականություն է, այսինքն ապագա արտանետումների մակարդակների պլանավորում գործող քաղաքականության, տնտեսության և տեխնոլոգիաների մեջ որևիցե փոփոխությունների բացակայության պարագայում: 

subject: climate change

A policy-neutral reference case of future emissions, i.e., projections of future emission levels in the absence of changes in current policies, economics and technology.

Գվինեա-Բիսաուում խաղաղաշինության աջակցության ՄԱԿ-ի գրասենյակ 
UNOGBIS / United Nations Peace-building Support Office in Guinea-Bissau 

Գվինեա-Բիսաուում ՄԱԿ-ի միացյալ խաղաղաշինության գրասենյակ 
UNIOGBIS / United Nations Integrated Peace-building Office in Guinea-Bissau 

Գրական և գեղարվեստական աշխատանքների պաշտպանության մասին Բեռնի կոնվենցիա 
Berne Convention for the Protection of literary and Artistic Works 

գրասենյակի ղեկավար 
head of office 

ԱՄՆ կառավարության կողմից քաղաքացի չհանդիսացող անձանց տրամադրվող՝ ինքնությունը հաստատող քարտ, որը Միացյալ Նահանգներում շնորհում է մշտական բնակության (կացության) կարգավիճակ։ Այն նաև կոչվում է Մշտական բնակության (կացության) քարտ, որը վկայում է այն մասին, որ քաղաքացի չհանդիսացող անձն ունի օրինական մշտական բնակության (կացության) կարգավիճակ և Միացյալ Նահանգներում մշտապես բնակվելու և աշխատելու իրավունք։ Անձը կարող է հավակնել «գրին քարտի» աշխատանքի միջոցով կամ քաղաքացի հանդիսացող կամ մշտական բնակության (կացության) կարգավիճակ ունեցող ընտանիքի անդամի հովանավորությամբ։ Միացյալ Նահանգներում բնակվելու ու աշխատելու իրավունքից բացի՝ «գրին քարտը» իրավատիրոջը տալիս է որոշակի ժամանակով արտերկրում ճանապարհորդելու հնարավորություն, որոշ ժամանակ անց ԱՄՆ քաղաքացիություն ստանալու համար դիմելու իրավունք և դիմողի ամուսնու ու մինչև 21 տարեկան չամուսնացած երեխաների համար «գրին քարտի» խնդրագիր ներկայացնելու իրավունք։

An identity card issued by the U.S. Government to non-nationals in order to obtain permanent resident status in the United States. Also called a Permanent Resident Card, it is an evidence of a non-national being a lawful permanent resident with a right to live and work permanently in the United States.